Les services relations sociales
ELECTIONS PROFESSIONNELLES
OBJECTIFS
Vous mettez en place vos institutions de représentation du personnel (CSE) ou vous arrivez au terme des mandats et devez les renouveler.
L'organisation des élections au sein de votre entreprise répond à une procédure stricte.
RH & DS Conseil vous assure la mise en place du planning, la convocation des syndicats, la rédaction d'un projet de protocole électoral, la rédaction des notes à afficher, la fabrication des bulletins de vote et la rédaction et l'envoi des PV.
PUBLIC
Entreprise de plus de 10 salariés.
PRE REQUIS
Aucun.
METHODE DE FACTURATION
Selon la tranche d'effectif de l'entreprise.
Sur devis pour le vote électronique.
TEMPS MOYEN EVALUE
Non concerné
METHODE DE TRAITEMENT
Analyse des listes du personnel fournies par l'entreprise.
Création des affichages obligatoires.
Rédaction d'un projet de protocole électoral.
Création des bulletins de vote.
Envoi des votes par correspondance.
Rédaction et envoi des PV.
Vous mettez en place vos institutions de représentation du personnel (CSE) ou vous arrivez au terme des mandats et devez les renouveler.
L'organisation des élections au sein de votre entreprise répond à une procédure stricte.
RH & DS Conseil vous assure la mise en place du planning, la convocation des syndicats, la rédaction d'un projet de protocole électoral, la rédaction des notes à afficher, la fabrication des bulletins de vote et la rédaction et l'envoi des PV.
PUBLIC
Entreprise de plus de 10 salariés.
PRE REQUIS
Aucun.
METHODE DE FACTURATION
Selon la tranche d'effectif de l'entreprise.
Sur devis pour le vote électronique.
TEMPS MOYEN EVALUE
Non concerné
METHODE DE TRAITEMENT
Analyse des listes du personnel fournies par l'entreprise.
Création des affichages obligatoires.
Rédaction d'un projet de protocole électoral.
Création des bulletins de vote.
Envoi des votes par correspondance.
Rédaction et envoi des PV.
ACCOMPAGNEMENT
OBJECTIFS
Vous accompagner pour faire vivre vos relations sociales conformément aux obligations juridiques.
Vous aider à réussir vos négociations et créer le climat favorable à la signature d'accords.
PUBLIC
Entreprise de plus de 10 salariés.
PRE REQUIS
Signature d'un abonnement RHDS (type Hot Line Sociale)
METHODE DE FACTURATION
Au temps passé imputé sur l'abonnement RHDS
TEMPS MOYEN EVALUE
En fonction de la répétitivité des réunions et volonté de réformer les rapports sociaux.
METHODE DE TRAITEMENT
Ecoute et analyse des besoins.
Préparation des projets d'ordre du jour.
Préparation des projets de réponse aux questions et PV.
Proposition de projets d'accord.
Préparation de la stratégie de négociation.
Vous accompagner pour faire vivre vos relations sociales conformément aux obligations juridiques.
Vous aider à réussir vos négociations et créer le climat favorable à la signature d'accords.
PUBLIC
Entreprise de plus de 10 salariés.
PRE REQUIS
Signature d'un abonnement RHDS (type Hot Line Sociale)
METHODE DE FACTURATION
Au temps passé imputé sur l'abonnement RHDS
TEMPS MOYEN EVALUE
En fonction de la répétitivité des réunions et volonté de réformer les rapports sociaux.
METHODE DE TRAITEMENT
Ecoute et analyse des besoins.
Préparation des projets d'ordre du jour.
Préparation des projets de réponse aux questions et PV.
Proposition de projets d'accord.
Préparation de la stratégie de négociation.
BDES-DSN
OBJECTIFS
La législation sociale impose la mise en place d'échanges d'informations entre l'employeur et ses représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux...).
L'information est strictement normée est constituée d'un nombre important de tableaux de bord balayant les deux années précédentes et les deux années à venir.
BDES-DSN est l'outil qui permettra de créer ces tableaux de bord, de les mettre à jour et de les diffuser en fonction des droits accordés.
PUBLIC
Entreprise de plus de 50 salariés
PRE REQUIS
Négociation avec les partenaires sociaux de la mise en place de la BDES et de son contenu.
METHODE DE FACTURATION
Achat du logiciel et installation + maintenance.
TEMPS MOYEN EVALUE
Non concerné.
METHODE DE TRAITEMENT
Création des bases liées à la DSN, mise en place des droits et réseaux, formation à l'utilisation.
La législation sociale impose la mise en place d'échanges d'informations entre l'employeur et ses représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux...).
L'information est strictement normée est constituée d'un nombre important de tableaux de bord balayant les deux années précédentes et les deux années à venir.
BDES-DSN est l'outil qui permettra de créer ces tableaux de bord, de les mettre à jour et de les diffuser en fonction des droits accordés.
PUBLIC
Entreprise de plus de 50 salariés
PRE REQUIS
Négociation avec les partenaires sociaux de la mise en place de la BDES et de son contenu.
METHODE DE FACTURATION
Achat du logiciel et installation + maintenance.
TEMPS MOYEN EVALUE
Non concerné.
METHODE DE TRAITEMENT
Création des bases liées à la DSN, mise en place des droits et réseaux, formation à l'utilisation.
Contact
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ADRESSE DE CONTACT
fduboisset@rhdsconseil.fr
Tél : 06 27 28 70 99
52 rue nationale
41500 SAINT DYE SUR LOIRE
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