LES APPLICATIONS RH
DSN CONVERT
OBJECTIFS
Apporter les modifications à des DSN (données sociales nominatives) d'une version inférieure pour quelles puissent être acceptées sans anomalie bloquante.
PUBLIC
Société utilisant un système paie n'étant plus maintenu par son éditeur.
PRE REQUIS
Avoir une DSN version 2017
METHODE DE FACTURATION
Selon le nombre d'établissement
TEMPS MOYEN EVALUE
Une journée
METHODE DE TRAITEMENT
Réception de la DSN version 2017 et d'une requête des modifications (squelette fourni).
Traitement et création d'une DSN version 2018
Apporter les modifications à des DSN (données sociales nominatives) d'une version inférieure pour quelles puissent être acceptées sans anomalie bloquante.
PUBLIC
Société utilisant un système paie n'étant plus maintenu par son éditeur.
PRE REQUIS
Avoir une DSN version 2017
METHODE DE FACTURATION
Selon le nombre d'établissement
TEMPS MOYEN EVALUE
Une journée
METHODE DE TRAITEMENT
Réception de la DSN version 2017 et d'une requête des modifications (squelette fourni).
Traitement et création d'une DSN version 2018
SAISIE-HEURES
OBJECTIFS
concentrer et standardiser les remontées de données variables de paie vers la responsable en charge des paies.
PUBLIC
Société multi-sites.
PRE REQUIS
non concerné.
METHODE DE FACTURATION
Achat du logiciel + maintenance
TEMPS MOYEN EVALUE
Non concerné
METHODE DE TRAITEMENT
Saisie par salariés des variables de paie par un responsable désigné dans l'établissement.
Saisie des éléments de planning,
Envoi auomatique des éléments vers la personne affectée.
Possibilité de deversement direct, a près contrôle, dans le logiciel de paie.
concentrer et standardiser les remontées de données variables de paie vers la responsable en charge des paies.
PUBLIC
Société multi-sites.
PRE REQUIS
non concerné.
METHODE DE FACTURATION
Achat du logiciel + maintenance
TEMPS MOYEN EVALUE
Non concerné
METHODE DE TRAITEMENT
Saisie par salariés des variables de paie par un responsable désigné dans l'établissement.
Saisie des éléments de planning,
Envoi auomatique des éléments vers la personne affectée.
Possibilité de deversement direct, a près contrôle, dans le logiciel de paie.
REPRISE DE DONNES
OBJECTIFS
Assurer la pérénité des informations sociales de l'entreprise dans le cadre d'un changement de système paie ou SIRH.
Faire en sorte que chaque information de chaque salarié présent dans la base source soit transférée et traduite dans la base cible et permettre le démarrage de la paie dans les meilleures conditions.
PUBLIC
Entreprise en transition de logiciel paie.
PRE REQUIS
Détemination de la profondeur du transfert. (qui sur combien d'années)
METHODE DE FACTURATION
En fonction de la masse d'information transférée.
TEMPS MOYEN EVALUE
de 15 à 60 jours.
METHODE DE TRAITEMENT
Etude des correspondances de fichiers.
Requètage des informations de la base source.
Transcodage des informations dans le format de la base cible.
Création du fichier de transfert et contrôle d'exactitude.
Assurer la pérénité des informations sociales de l'entreprise dans le cadre d'un changement de système paie ou SIRH.
Faire en sorte que chaque information de chaque salarié présent dans la base source soit transférée et traduite dans la base cible et permettre le démarrage de la paie dans les meilleures conditions.
PUBLIC
Entreprise en transition de logiciel paie.
PRE REQUIS
Détemination de la profondeur du transfert. (qui sur combien d'années)
METHODE DE FACTURATION
En fonction de la masse d'information transférée.
TEMPS MOYEN EVALUE
de 15 à 60 jours.
METHODE DE TRAITEMENT
Etude des correspondances de fichiers.
Requètage des informations de la base source.
Transcodage des informations dans le format de la base cible.
Création du fichier de transfert et contrôle d'exactitude.
Contact
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fduboisset@rhdsconseil.fr
Tél : 06 27 28 70 99
52 rue nationale
41500 SAINT DYE SUR LOIRE
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